Aide à la recherche
d’entreprise

La relation Ecole / Entreprise est au cœur de nos préoccupations.

Pour les candidats, c’est l’assurance d’être accompagné jusqu’à la signature de leur contrat.

Pour les entreprises, c’est un service et un accompagnement dédié à la recherche des talents qui vont vous rejoindre.

L’immersion professionnelle

Stage

L’immersion professionnelle fait partie intégrante des cursus de formation. Elle a pour objet essentiel d’assurer l’application pratique de l’enseignement donné à l’école.

 

  • Rythme : 6 mois de cours + 6 mois de stage e en France ou à l’international
  • Date de début : Janvier
  • Application concrète des enseignements suivis sur la première partie de l’année
  • Stage rémunéré

Alternance

Elle est accessible pour chaque année de formation.

 

  • Rythme : 15 semaines de cours sur l’année, mixant présentiel et distanciel
  • Date de début : Septembre
  • Application concrète des apports théoriques reçus en cours
  • Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 1 à 3 ans
  • l’apprenant est rémunéré en fonction de son âge
  • Prise en charge du coût de la formation par l’entreprise et son organisme de financement (OPCO)

Les services emplois

Career Center

LE CAREER CENTER DE L’ESPI : LA PLATEFORME CARRIÈRE
Le Career Center est la plateforme qui servira aux étudiants tout au long de leurs études à affiner leur projet professionnel et à trouver le stage ou le premier emploi de leurs rêves.

Job Dating

Des Job Dating sont organisés au sein de nos campus. Nos entreprises partenaires sont conviées à l’événement et rencontrent les étudiants en recherche de contrat de stage ou d’alternance pour leur proposer des offres ciblées.

Coaching Alternance

Animé par les équipes du Service Relations Entreprises, le coaching proposé aux étudiants intégrant une formation en alternance a pour objectif d’aider chacun d’eux à :

  • Confirmer son projet professionnel
  • Optimiser sa posture vis-à-vis du marché du travail
  • Déterminer la bonne méthode de prospection
  • Mettre en valeur les atouts de sa candidature
  • Élaborer le discours et l’argumentaire de
    l’entretien

Les contacts dédiés

Sur chaque campus, un service dédié au placement et à l’accompagnement en entreprise